AVASYSで働く | AVASYSの数字


AVASYSで働く社員たちが、どんな働き方をしているのか、どんな生活をしているのか。
AVASYSの日常を数字やデータでご紹介します。

71%のエプソンアヴァシス社員がマイカー通勤

71%の社員がマイカー通勤しています。

車社会といわれる長野県では、予想通りの数字かもしれません。会社の事業所には広い駐車場があり、社員はそこに車を停めています。また、意外と多いのは、徒歩や自転車で通勤している人。全体の15%の社員が徒歩や自転車で通勤しています。徒歩や自転車といっても、その移動距離は様々。歩いて10分もかからない人もいれば、15キロの距離を自転車で通勤している人も。その他、バイク通勤している人や、電車とマイカーを併用している 社員もいました。

エプソンアヴァシスの通勤手段グラフ。(マイカー71%、徒歩11%、自転車4%、電車12%、その他2%)


新卒で入社したエプソンアヴァシス社員のうち、46%が社員寮に入寮

新卒で入社した社員のうち、46%が社員寮に入寮しています。

新卒で入社した3年目までの社員は、会社が用意したアパートを一定の金額で利用できる制度があります。(通勤距離や勤続年数による規程あり。)多くの寮は勤務地の近くにあるため、通勤時間を短縮することができ、業務に集中できたり、プライベートの時間をより長く確保することができます。



エプソンアヴァシス社員の59%が中信地域で、37%が東信地域で働く

社員の59%が中信地域で、37%が東信地域で働いています。

広い長野県では、県土をいくつかの地域に分けています。
その中で、当社の社員が多いのは「中信地域」「東信地域」。
「東信地域」は本社や上田事業所のある上田市のエリアです。上田市は、真田幸村で有名な上田城の城下町です。
「中信地域」は塩尻事業所のある塩尻市や、 国宝・松本城や空港で有名な松本市などのエリアです。
長野県外で働く社員はおよそ3%。その他、「南信地域」の諏訪市で働く社員もいます。



13人のエプソンアヴァシス社員が2015年度、育児休暇を取得

13人の社員が2015年度、育児休暇を取得しています。

2015年度、13人の社員が育児休暇を取得しました。
育児休暇は、お子さんが1歳(または1歳6ヶ月)になるまで 休職することのできる制度です。育児というと、どうしても女性のイメージがありますが、 当社では男性社員もこの制度を利用しています。

赤ちゃんと哺乳瓶


24人のエプソンアヴァシス社員が2015年度、育児を理由とした勤務時間短縮制度を利用

24人の社員が2015年度、育児を理由とした勤務時間短縮制度を利用しています。

 2015年度、24人の社員が育児を理由として勤務時間短縮制度を利用しました。
時間短縮制度は、育児中の社員であれば、誰でも申請することができます。当社では、男性の取得実績もあり、男性・女性に限らず、積極的に子育てできる環境を用意しています。

親と子供


入社3年目までの離職率は0%!

入社3年目までの離職率は0%!

2014年~2016年に入社した新入社員は総勢41人。退職者は一人もいません。
それは、充実した福利厚生や研修などの制度はもちろん、上司を「さん」付けで呼ぶようなアットホームな社風など、若い社員が働きやすい環境が整っているからこそ。
実際に入社した社員からは「社風に惹かれた」という声もよく聞かれます。



平均勤続年数は男性11.9年

平均勤続年数は男性11.9年、女性12.3年(2016年4月時点)

社員の男女比は約7:3。男性の方が多い環境ですが、平均勤続年数をみるとわずかですが女性の方が長いのが当社の特徴です。
平均年齢も男性37.37歳、女性36.52歳とほとんど差がありません。
これは、育児休暇や勤務短縮制度の充実により、出産や育児を理由に退職する女性がほとんどいないということに加え、働くことに対して「男性だから」「女性だから」という固定概念がなく、だれもが働きがいを実感できる環境があるからこその数字です。



1ヶ月の平均残業時間は22時間

1ヶ月の平均残業時間は22時間(2016年度・全社平均)

残業時間は、当社の所定労働時間を超えて勤務した時間です。1ヶ月の勤務日数は約20日ですから、1日あたり66分。実際にはプロジェクトの繁閑により毎日同じとはいきませんが、平均すれば19時過ぎには退社しているという感じです。
そして、この時間、実は毎年少しずつ短くなってきています。「仕事は一人で抱え込まない」「必要がない残業はしないで帰る」そんな意識を持って、社員一人ひとりが効率的に仕事を進める努力をするとともに、組織全体で仕事のやり方を見直したきたからこその結果です。
もちろん、残業時間は所定外労働として、時間外労働手当が支給されます。

1日のタイムスケジュール


年間休日は128日

年間休日は128日。自分だけの休日を設定できる制度もあります。

128日の年間休日の中には、土日祝日休み(※)やゴールデンウィーク、年末年始休暇などの他に、自分で好きな日を休日に設定できるフレックス休日があります。
自分や子どもの誕生日、結婚記念日など自分にとってのアニバーサリーにフレックス休日を設定する社員もいます。

※当社カレンダーにより、年数回土曜日出勤の可能性があります。(振替休日あり)

バースデーケーキ


年間の有給休暇取得日数10.5日

年間の有給休暇取得日数 10.5日(2016年度・社員平均)

 有給休暇の年間取得日数は平均10.5日。取得率は56.1%です。
「働くときは働く。休む時は休む。」そんなメリハリのある生活ができるのも当社の魅力。
有給休暇は入社初年度に10日付与されますが、1年で使いきれなかった有給休暇は、次年度まで繰り越すことができます。

旅行


会社公認のワーキンググループは40グループ

会社公認のワーキンググループが40グループあります!(2017年4月1日時点)

 共通の課題、目標の下に部門を超えて自主的に集まったメンバーで構成する活動を「ワーキンググループ」と呼んでいます。
就業時間内に行われることが多いため会社主導で行う活動もありますが、ほとんどが有志の社員が声を上げ立ち上げた活動です。
例えば、 AppleやGoolge関連の情報交換や、AI(人工知能)、Androidアプリ開発、クラウドなどの知識や技術力を高めるための勉強会など、社員が持つ情報や知識を持ち寄り積極的に高めあう活動を会社としても推奨しています。

勉強会