2024年度：新入社員研修が終了しました！

初めまして、人事部の田中です。
アヴァシスに転職後、初めての夏を迎えようとしています。
風になびく稲を見て、四季折々の景色を五感で楽しめるのは、長野県の大きな魅力だなと感じている次第です。

さて、今回はアヴァシスの新入社員研修・成果報告会の様子をお伝えします。

新入社員の１年間

アヴァシスでは入社後3か月が新入社員研修期間です。4～5月の2か月間の集合研修を行った後に、6月から配属先でOJT担当のサポートを受け、1か月間の研修・業務理解を進めて行きます。
その後、成果報告会で入社から3か月間の学びと今後の展望を発表し、いよいよ試用期間が終了となります。

学生時代から生活環境も一変する中、3か月間で社会人としてのマインドセットに変えていくカリキュラムになっています。
配属後も定期的にフォローアッププログラムを実施して新入社員の成長をサポートしていきます。

集合研修

2ヶ月間の集合研修では、同期と切磋琢磨しながら会社や業務の理解を深めていきます。
併せて、ソフトウェア開発で必要となる言語研修も行います。

言語研修は、これまで学んできた人もそうでない人も一緒に同じカリキュラムを行います。
未経験者はこの言語研修で難しさを感じることもありますが、分かる人は分からない人に教え、分からない人は分かる人に聞くことで、チームで仕事をする意義や必要なコミュニケーションを学びます。
最初こそお互いに遠慮があったものの、徐々に活発なコミュニケーションが生まれ、新入社員同士で課題の解決に向かう姿が見られました。

成果報告会

試用期間が終了する節目のタイミングで、集合研修や部門配属後の業務から学んだこと、今後の展望を発表しました。
皆さんそれぞれの学びやありたい姿・自身の強みを言語化し、緊張しつつも堂々と発表されていたことが印象的でした。
一人一人の発表には一緒に学んできた同期の他、聴講していた上司、OJT担当者からフィードバックが送られます。
もちろん私からもコメントをお返ししております！

これからのますますの活躍を期待しています！

おわりに

今回はアヴァシスの新入社員研修のご紹介でした。
私は中途入社後初めて当社の新入社員研修に携わりましたが、緊張や迷いがありながらも、目の前の課題に取り組み日々成長する新入社員の皆さんがとても頼もしかったです。
これからも当社で働く社員が安心して学びや自己研鑽に取り組める環境の整備を目指していきたいと思います！

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