インターンシップ｜INTERNSHIP｜エプソンアヴァシスリクルート

01メッセージ

あなたはどんなエンジニアに
なりたいですか？

好きな技術をとことん追いかけたい、プロジェクトマネジメントしてみたい、世界中の人が喜ぶものを創り出したい、ワークもライフも充実させたい･･･目指すエンジニア像は人それぞれ。私たちは、エプソングループのソフトウェア開発会社として、ユーザーが目にするWebサービスからハードウェアの制御ソフトまで、幅広いソフトウェア開発を行っています。フレックスタイムやリモートワーク制度を導入し、多様なバックグラウンドの社員が働いています。当社には皆さんがやってみたい仕事や求めるスタイルが必ずあるはずです。
エプソンアヴァシスのインターンシップを通じて、ぜひ皆さん一人ひとりが目指すエンジニア像を見つけてください。

02エプソンアヴァシスの
インターンシップおすすめポイント

POINT01 多彩なコースから自分にあった インターンシップが見つかる！: 幅広いジャンルのソフト開発を行っている当社だからこそ、インターンシップではさまざまなコースを用意しています。Webアプリ開発やシステム開発、ファームウェア開発の他、上流工程（設計など）に携われるコースもあります。どのコースも実践的な課題を用意していますので、課題に取り組みながら、エンジニアの仕事について理解を深めることができます。皆さんの経験や興味に合わせたコースにぜひ参加してみてください。

POINT02 現役の先輩エンジニアと関わりながら、 スキルを身につけられる！: 当社のインターンシップは「現役のエンジニアから直接フィードバック」が受けられます。実際に現場で活躍するエンジニアから直接フィードバックを受けることにより、より実践に近い環境で仕事を体験することができます。先輩エンジニアの学生時代や就職活動の話なども聞くことができるため、当社のことはもちろん、今後の就職活動についてもより具体的なイメージを持つことができます。

POINT03 プログラミング未経験の方でも 参加できるコースもあり！: 「まだプログラミングをしたことはないけど、IT業界に興味がある」「触ったことがある程度だけど、今後需要が高まっていくエンジニアになりたい」と思う学生の皆さんに、オープン・カンパニーを実施します。当社の会社説明はもちろん、現役エンジニアとの座談会やグループワークなどを通じて、当社のエンジニアの仕事や会社のことを深く理解できるプログラムになっています。プログラミング経験のない方も、お気軽にご参加ください。

03インターンシップ詳細情報

対象者

プログラミング経験のある方（独学含む。プログラミング言語の種類は問いません）
大学院、大学を2026年春に卒業予定の方

実施期間

2日間、5日間、10日間

参加方法

対面参加またはオンライン＋対面参加

募集人数

各コース若干名

募集コース

Summer Internship2024参加コース一覧.pdf

応募方法

インターンシップエントリーフォームより、必要事項をご入力のうえご応募ください

応募締切

2024年6月30日(日)まで
※6月30日(日)までに事前アンケートの回答と適性検査の受検が必要です。期限に余裕をもってご応募ください。

報酬

日当なし（無給）

交通費など

対面参加にかかる費用は下記のとおり
交通費：当社規定額を支給
宿泊費：遠隔地から参加する方に対しては、当社規定に従い宿泊先を手配
※適用条件あり
昼食代：一部補助またはお弁当を当社にて手配

多くの方からご応募いただき、定員に達しましたので、夏季インターンシップの募集受付は終了いたしました。

04オープン・カンパニー詳細情報

対象者

大学生、大学院生、高専生(3年生以上)　※プログラミング経験の有無は問いません

実施期間

半日

参加方法

対面参加またはオンライン（実施回を確認ください）

募集人数

各コース　5～10名程度

応募方法

オープン・カンパニーエントリーフォームより、必要事項をご入力のうえご応募ください

報酬

日当なし（無給）

交通費など

交通費：支給無し

2024年度オープン・カンパニーの受付を開始しました。以下エントリーフォームからご予約をお願いします。

皆さんからのご応募を
お待ちしております！

エントリーはこちら

05過去のインターンシップ参加者の声

オンラインではわからない会社の雰囲気を感じることができました。またシステム開発の流れを知ることができたため、期待通りでした。

大学３年・物理系・男子（対面コース）

詳しい業務内容や業務に必要な能力について知りたいと思って参加しました。実際の業務に近い形での就業体験によって学ぶことができました。

大学３年・情報系・女子（対面コース）

施設見学や社員との交流によってエプソンアヴァシスへの理解度を高められたこと、グループワークによって開発の仕事の流れや使うソフトなどについてよく理解でき、楽しくインターンを進めることができました。

大学院１年・情報系・男子（対面コース）

リモートワークでの仕事の進め方をイメージすることができました。また、対面参加だったインターンシップ最終日に、所属するチーム以外の社員や社長と直接お話しする機会があり、就職するにあたって自分自身でさらに考えたいテーマについてお話を聞くことができました。

大学３年・文系・女子（オンラインコース）

06エプソンアヴァシスの魅力

当社は「自分の目指すエンジニアに向けて、真っ直ぐ成長することができる」会社です。
ITスキルを極めるもOK、新サービスの企画・設計・実装を行うもOK、マネジメントに携わるでもOK。どんなエンジニアも尊重される文化があります。そして、皆さん一人ひとりが目指すエンジニアに「真っ直ぐ」にたどりつけるように、教育・研修・給与制度や自己研鑽できる制度を整えています。

誰もが知る「エプソン製品」の開発に携われる

情報機器や産業機器の組込みソフトウェアからアプリケーションソフトウェアやクラウド活用に至るまで、幅広い実績を有し、かつエプソン製品への豊富な知見を持つ当社。エプソングループの一員としてソフトウェアによりエプソン製品の総合的な魅力の向上に貢献しています。身の回りにあるエプソン製品の改良はもちろん、セイコーエプソンと共同でチームを作り、企画設計などの上流から参画することもできます。また入社3年目でプロジェクトリーダーを経験することもあり、他社のエンジニアと比べ、成長ステップが早いことも魅力の一つです。

自分のなりたいエンジニアに近づくための
「SIP活動」が活発！

既存業務を効率化することで生み出された時間（最大15%）を自由に使える独自の活動“Software Innovation Project（SIP活動）”を実施。業務に関することなら自由にやりたいことができる時間として設けています。実際にスキル向上のための勉強時間に充てたり、チームで新規サービス・新規事業を立案する時間に充てたりと「自分自身が目指すエンジニア」に向けてさまざまな取り組みを自発的に行うことができます。
まだやりたいことが明確でなくても、さまざまなプロジェクトに参加する中で自分のやりたいことや目指すものを見つけていくこともできます。

入社１年目から社長に直接、新規事業の提案ができる
「Catch Ball」制度あり

社長に直接新規事業の提案ができる「Catch Ball」制度があります。ただ一方的に採択の判断をする場ではなく、社員と経営陣がお互いに意見交換する場として、2022年1月から開始し、2023年5月現在では合計33件のテーマが持ち込まれています。当社の社員なら誰でも参加でき、入社1年目の社員でも持ち込みOKです。アイディア段階でも持ち込みOKで、ここから実際にサービスの開発が行われた例もあり、新しいことに取り組みたいエンジニアには打ってつけの場です。

07旬な情報をお届け中

エプソンアヴァシスでは採用に関する情報や社内のホットな情報をブログに更新しています。ホームページでは書ききれなかった情報や最新の情報はこちらからお届けしています。ぜひ一度チェックしてみてください。

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さあ、あなたもエプソンアヴァシスの
エンジニアとして活躍してみませんか？