お互い、なんて呼んでいる？

こんにちは。採用担当の鈴木です。

春らしい日が続いていますね。
毎年３月の後半になると、新卒採用業務と新入社員の受入れ準備とで、そわそわした日々を迎えます。わたしの場合、こんなときに春を感じます（笑）

さて、今回は、社員同士の「名前の呼び方」からアヴァシスの雰囲気をお伝えしようと思います。

名前の呼び方

アヴァシスでは、社員同士、どんな呼び方をしていると思いますか？

答え（主流派）

1. 「姓（last name）＋さん」で呼ぶ
2. 「名（first name）＋さん」で呼ぶ　*同姓が近くいる場合など

多くの社員は、相手のことを肩書きや役職名では呼びません。けれども、社内規程で決められているわけではなく、秘密のルールがあるわけでもない・・・

つまり、これはアヴァシスの中で受け継がれてきた風土・文化のひとつですね。

先輩たちが「さん」で呼びあっているのを見て、自分もいつの間にかそうなっている。そのくり返し。
でも、自分も"いつの間にかそうなっている"のは、その日常風景が「いいなー」と心の中で思っているから。

とはいえ、〇〇部長、〇〇マネージャー、と役職名をつけて呼ぶこともあります。これは入社間もない頃が多いですね。
やはり、相手との関係性が定まらない中で、いきなり目上の人を「さん」で呼ぶのって、勇気がいります。
また、社内では「〇〇先輩」もあまり聞きません。上司が部下に対して、名前を呼び捨てにする習慣もほとんどありません。

こうやって改めて書き並べてみると、一貫していますね。（肩書きや役職名で呼ばないだけでなく）立場に関わらず名前で呼ぶ。
その裏にあるのは、先輩であろうと、上司であろうと、部下であろうと、まずは同じ目線で話をしたい、話しましょう、そんな意識の表れなのかもしれません。

さすがに、社長に対しては違うでしょ？
そんな声が聞こえてきそうですね。確かに、社員同士のこんな会話は日常的です。

「社長の今日のスケジュール、空いてるかな？」「あー、社長、今日は出張だー」

一方で、社内を歩いている社長の背中に向かって、振り向いてもらいたいとき、わたしは「武井さーーーん！」と呼びます。
釘をさしておきますが、わたしが図々しいから、ではないですよ。（え、違う？）きっと他の多くの社員も同じです。お間違いなく。

心理的な距離

心理的なハードルや、距離感は、おそらくお互いの呼び方からも生まれます。そして、それは組織全体に少なからず影響があると思います。軍隊のような規律を求める組織であれば、「さん」で呼ぶ風土・文化はなじまないはず。

求める関係性で自然と名前の呼び方は変わってくる。そう考えると、一人ひとりを役職や肩書きではなく、名前で呼びあう心地よさがわたしは好きです。

たかが呼び方、されど呼び方。そんなところからも、会社の雰囲気って見えてきます。

400人の社員がいれば400とおりのスタイル、人との向き合い方があります。
ぜひ、会社説明会で他の社員の声も聞いてみてください～

最後に、名前つながりでご紹介。

アヴァシスでは、ワーキングネームが使えます。結婚しても仕事上は「姓を変えたくない」、そんなときに利用できます。便利ですよ。

では、また。